Travailler chez Vestas

En tant que leader mondial dans le domaine des solutions énergétiques durables, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour nous aider à résoudre l’un des plus grands défis de notre époque, qui n’est autre que la construction d’un avenir durable.

Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde. Avec plus de 101 GW provenant d’éoliennes dans 80 pays, nous avons installé plus de sources d’énergie éolienne que quiconque. Grâce à notre capacité en termes de données intelligentes de pointe et à un total inégalé de 86 GW d’éoliennes en service, nous utilisons les données pour interpréter, prévoir et exploiter les ressources éoliennes et offrir les meilleures solutions.


Votre carrière

Chez Vestas, le quotidien mêle enthousiasme, gratification, amusement et défi. Notre jeune industrie s’articule autour d’un esprit dynamique, où tout devient possible, ce qui nous inspire tous à repousser les limites tant sur le plan commercial que technologique.


Vestas rassemble plus de 23 000 collègues et offre un éventail de possibilités à tous ceux qui sont animés d’un état d’esprit multiculturel et d’un désir de changer les choses. Des personnes de tous horizons, aux compétences aussi diverses que variées, se côtoient et n’ont de cesse d’accueillir de nouveaux talents tels que vous.


Évolution professionnelle

Nous mettons tout en place pour offrir un environnement propice à l’évolution professionnelle, à travers des programmes de formation (en classe ou en atelier), des expériences uniques (partage des connaissances entre collègues dans les environnements de travail) et des découvertes (nouvelles technologies, procédures et philosophies).

Nos formations se focalisent principalement sur l'aspect technique, comme nous souhaitons former la main-d’œuvre la plus qualifiée du marché. Outre les environnements d’apprentissage formels, nous estimons qu’il est déterminant de former nos collaborateurs directement sur le terrain, là où tout se passe. C’est pourquoi nous privilégions l’apprentissage par le biais de la collaboration, par l’intermédiaire d’activités pratiques sur le terrain.

Toujours tournés vers l’avenir, nous vous proposons non seulement une formation pratique, essentielle dans le cadre de vos activités, mais également l’apprentissage de compétences davantage stratégiques pour que vous puissiez évoluer au sein de cette entreprise internationale qui est la nôtre.

Aux quatre coins du monde, nous offrons des programmes d’apprentissage et d’évolution spécialement conçus pour guider chaque talent vers chacun de nos trois parcours professionnels bien équilibrés, à savoir : gestion du personnel et des activités (pour les responsables d'équipes), gestion de l’innovation et des connaissances (pour les experts techniques ou commerciaux) et gestion de projet (pour les chefs de projet).

Il est évident que la proposition de Vestas ne se rapporte pas uniquement aux aspects financiers et aux avantages en nature. En effet, nous proposons une formation de haut niveau au sein d’un secteur en forte croissance, avec un éventail de parcours professionnels adaptés à chacun.

Parcours professionnel

En fonction de l’expérience et de la fonction, nous proposons des parcours professionnels structurés pour plusieurs de nos postes. Dans cette optique, nous comptons trois parcours équilibrés à parts égales :


  • Gestion du personnel et des activités (pour les responsables d'équipe)
  • Gestion de l’innovation et des connaissances (pour les experts techniques ou commerciaux)
  • Gestion de projet (pour les chefs de projet)


Nous comptons sur un large éventail de salariés pluridisciplinaires internes afin que notre groupe demeure compétitif à l’avenir et offre un cadre stimulant pour ses collaborateurs. La plupart de nos offres d’emploi se caractérisent par un parcours prédéfini. Chacun de nos trois parcours touche à l’ensemble de nos activités et repose sur un pied d’égalité.


EmployeesVestas

Évolution professionnelle

Dans l’optique de suivre votre évolution et de vous guider au mieux, vous rejoindrez en qualité de collaborateur de Vestas notre programme de performances et développement continus (PDC) aux côtés de votre responsable. Ce programme consiste à définir des objectifs en termes d’évolution et de performance pour l’année à venir, à planifier des réunions de suivi régulières avec votre responsable, à mettre l’accent sur la progression de vos objectifs et de votre évolution professionnelle et à évaluer vos performances en fin d’année en comparaison avec les chiffres de l’année précédente.


Avantages des collaborateurs

Des avantages plus qu’appréciables – Travailler pour Vestas, c’est bien plus que de recevoir un salaire à la fin du mois.

Nous sommes conscients que nous devons faire rimer environnement de travail stimulant et varié et programme de rémunération adapté. C’est pourquoi, outre un salaire concurrentiel, nous vous proposons un éventail d’autres avantages.

En fonction du site de travail, nous sommes heureux de proposer des avantages tels que des régimes de retraite et d’assurance, une assurance-maladie, des repas subventionnés, un accès en salle de sport, une politique d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en ce compris des formules de travail flexibles, des équipements informatiques de pointe et des politiques de vacances compétitives. Toutes les informations sur les avantages offerts selon le poste vous seront transmises au cours du processus de recrutement.

Chacun de nos collaborateurs, des fonctions de développement, de production, de marketing, de vente, d’installation ou d’entretien des éoliennes, participe à notre programme de bonus international organisé chaque année, et se verra récompenser pour notre croissance et nos progrès vers un futur plus vert, dans la lignée des performances globales de l’entreprise. Notre programme de bonus se veut le reflet non seulement de notre rentabilité, mais également de la fidélité de la clientèle, des résultats des unités commerciales et de bien d’autres facteurs mesurables.

Il est évident que la proposition de Vestas ne se rapporte pas uniquement aux aspects financiers et aux avantages en nature. En effet, nous proposons une formation de haut niveau au sein d’un secteur en forte croissance, avec un éventail de parcours professionnels adaptés à chacun.


Nos et notre valeurs cadre de travail


Responsabilité
Nous sommes responsables de tout ce que nous entreprenons et envers toutes les personnes avec lesquelles nous interagissons. Nous acceptons la responsabilité qui nous incombe à tous de contribuer au succès de Vestas et nous assumons les conséquences de nos actes.
Collaboration
Nous reconnaissons que l’union fait notre force. Nous travaillons sans cesse pour entretenir une bonne collaboration interne avec nos collègues et une bonne collaboration externe avec nos clients, nos fournisseurs et nos autres partenaires.
Simplicité
Nous faisons partie d’un environnement très complexe. En répondant avec simplicité, nous sommes capables de nous adapter rapidement à d’éventuels changements et nous tenons nos engagements le plus rapidement possible – sans jamais compromettre la sécurité ou la qualité de nos services.