A vida na Vestas
Enquanto líder mundial em soluções de energia sustentável, estamos constantemente à procura de novos colegas talentosos para nos ajudarem a resolver um dos desafios mundiais mais importantes de sempre – garantir um futuro sustentável.
Concebemos, produzimos, instalamos e colocamos em funcionamento turbinas eólicas à escala mundial, e com 101 GW de turbinas eólicas em 80 países, instalámos mais energia eólica que qualquer outra empresa. Graças às nossas capacidades líderes de mercado de smart data e 86 GW de turbinas eólicas em funcionamento, utilizamos dados para interpretar, prever e explorar recursos eólicos e proporcionar as melhores soluções de energia eólica.
A sua Carreira
A vida na Vestas abrange muitas características – empolgante, gratificante, divertida e desafiante. Porque fazemos parte de uma indústria jovem, existe um espírito dinâmico e proativo que inspira o nosso pessoal a elevar sempre a fasquia, tanto a nível comercial como tecnológico.
Na Vestas, temos mais de 23.000 colegas e oferecemos um mundo de oportunidades às pessoas com um mind-seat global e a vontade de fazer um impacto positivo. Ao trabalhar na Vestas, irá conhecer pessoas com uma variedade de competências, de diversas culturas, e estamos constantemente à procura de mais pessoas talentosas.
Progressão de Carreira
Abordamos a sua progressão através da combinação Académica (módulos em sala de aula ou prática), Experiência (aprender de colegas em ambientes de trabalho reais) e Exposição (às novas tecnologias, processos e formas de pensar).
Os nossos esforços de educação focam-se particularmente na formação técnica, já que é essencial que o nosso pessoal seja o mais tecnicamente qualificado na indústria. Para além das definições formais de aprendizagem, acreditamos que é essencial explorar oportunidades de desenvolvimento sempre que possam acontecer – dentro do processo de trabalho. Por conseguinte, focamo-nos na aprendizagem através da colaboração, que é frequentemente moldada como prática nas atividades de desenvolvimento do trabalho.
Olhamos sempre para o futuro, para que o seu desenvolvimento inclua não apenas formação prática, essencial para o exercício do seu papel, como ainda as competências mais estratégicas necessárias para operar como parte de uma empresa verdadeiramente global.
À escala mundial, fornecemos oportunidades de desenvolvimento e aprendizagem concebidas para dirigir os nossos colegas talentosos para cada uma das nossas três saídas de carreira igualmente ponderadas: Liderança de Pessoas e Negócios (para gestores de pessoas), liderança em Conhecimento e Inovação (para especialistas técnicos ou empresariais) e Liderança de Projetos (para gestores de projetos).
Como é evidente, as vantagens de trabalhar para a Vestas vão para além dos privilégios monetários e de estilo de vida. Oferecemos formação de elevado nível numa indústria em forte crescimento e uma variedade de saídas profissionais para atender a todos.
Plano de Carreira
Consoante a experiência e a função, oferecemos planos de carreira estruturados para variadas funções na empresa. Isto é feito através de cada uma das nossas três saídas profissionais igualmente ponderadas:
- Liderança de Pessoas e Empresas (para gestores de pessoas)
- Liderança em Conhecimento e Inovação (para especialistas técnicos ou empresariais)
- Liderança de Projetos (para gestores de projetos)
Gerimos uma forte rede interna de colaboradores com múltiplas competências para garantir a competitividade da empresa, impulsionando simultaneamente a tua carreira. Muitas das nossas oportunidades de emprego têm um plano de carreira predefinido. Todos os três planos de carreira atravessam todas as áreas de negócio e são de igual importância para a Vestas.
Desenvolvimento do profissional
Para acompanhar o seu sucesso e guiar o seu desenvolvimento, como colaborador da Vestas, irá fazer parte de um processo de Desempenho e Desenvolvimento Contínuo (CPD), juntamente com a sua chefia direta. Tal implica definir objetivos de desempenho e desenvolvimento para o ano, ter frequentemente reuniões ao longo do ano com o seu chefe direto, focar-se no progresso contínuo nos seus objetivos e desenvolvimento, e fechar o ano em que os seus desempenhos dos doze meses anteriores serão avaliados.
Benefícios para os Funcionários
Recompensas atrativas - trabalhar para a Vestas é muito mais do que receber um salário.
Reconhecemos que, para além de oferecer um ambiente de trabalho desafiante e diversificado, também devemos oferecer um conjunto de benefícios. É por isso que, para além de um salário competitivo, trabalhar para a Vestas vem de mãos dadas com uma série de outras vantagens.
Consoante a sua localização, podemos oferecer-lhe vantagens como planos de pensão, seguro de saúde, subsídio de almoço, acesso ao ginásio, políticas de vida profissional e pessoal, incluindo acordos de trabalho flexíveis, equipamento de TI e políticas de férias competitivas. Encontrará informações sobre as vantagens disponíveis numa função particular durante o processo de recrutamento.
Todos os colaboradores participam no nosso programa global de bónus anual – quer trabalhe no desenvolvimento, produção, marketing, vendas, instalação ou manutenção das turbinas eólicas – e serão parte integrante do nosso sucesso crescente e missão para construir um futuro mais ecológico, em linha com a performance geral da empresa. O nosso programa de bónus não reflete apenas a rentabilidade, como ainda a lealdade do cliente, os resultados da unidade de negócio e outros fatores mensuráveis.
Como é evidente, as vantagens de trabalhar para a Vestas vão para além dos privilégios monetários e de estilo de vida. Oferecemos formação de elevado nível numa indústria em forte crescimento e uma variedade de saídas profissionais para satisfazer a todos.