A vida na Vestas

Enquanto líder mundial em soluções de energia sustentável, estamos constantemente à procura de novos colegas talentosos para nos ajudarem a resolver um dos desafios mundiais mais importantes de sempre – garantir um futuro sustentável.

Concebemos, produzimos, instalamos e colocamos em funcionamento turbinas eólicas à escala mundial, e com 92 GW de turbinas eólicas em 79 países, instalámos mais energia eólica que qualquer outra empresa. Graças às nossas capacidades líderes de mercado de smart data e 78 GW de turbinas eólicas em funcionamento, utilizamos dados para interpretar, prever e explorar recursos eólicos e proporcionar as melhores soluções de energia eólica.


A sua Carreira

A vida na Vestas abrange muitas características – empolgante, gratificante, divertida e desafiante. Porque fazemos parte de uma indústria jovem, existe um espírito dinâmico e proativo que inspira o nosso pessoal a elevar sempre a fasquia, tanto a nível comercial como tecnológico.


Na Vestas, temos mais de 23.000 colegas e oferecemos um mundo de oportunidades às pessoas com um mind-seat global e a vontade de fazer um impacto positivo. Ao trabalhar na Vestas, irá conhecer pessoas com uma variedade de competências, de diversas culturas, e estamos constantemente à procura de mais pessoas talentosas.


Progressão de Carreira

Abordamos a sua progressão através da combinação Académica (módulos em sala de aula ou prática), Experiência (aprender de colegas em ambientes de trabalho reais) e Exposição (às novas tecnologias, processos e formas de pensar).

Os nossos esforços de educação focam-se particularmente na formação técnica, já que é essencial que o nosso pessoal seja o mais tecnicamente qualificado na indústria. Para além das definições formais de aprendizagem, acreditamos que é essencial explorar oportunidades de desenvolvimento sempre que possam acontecer – dentro do processo de trabalho. Por conseguinte, focamo-nos na aprendizagem através da colaboração, que é frequentemente moldada como prática nas atividades de desenvolvimento do trabalho.

Olhamos sempre para o futuro, para que o seu desenvolvimento inclua não apenas formação prática, essencial para o exercício do seu papel, como ainda as competências mais estratégicas necessárias para operar como parte de uma empresa verdadeiramente global.

À escala mundial, fornecemos oportunidades de desenvolvimento e aprendizagem concebidas para dirigir os nossos colegas talentosos para cada uma das nossas três saídas de carreira igualmente ponderadas: Liderança de Pessoas e Negócios (para gestores de pessoas), liderança em Conhecimento e Inovação (para especialistas técnicos ou empresariais) e Liderança de Projetos (para gestores de projetos).

Como é evidente, as vantagens de trabalhar para a Vestas vão para além dos privilégios monetários e de estilo de vida. Oferecemos formação de elevado nível numa indústria em forte crescimento e uma variedade de saídas profissionais para atender a todos.

Plano de Carreira

Consoante a experiência e a função, oferecemos planos de carreira estruturados para variadas funções na empresa. Isto é feito através de cada uma das nossas três saídas profissionais igualmente ponderadas:


  • Liderança de Pessoas e Empresas (para gestores de pessoas)
  • Liderança em Conhecimento e Inovação (para especialistas técnicos ou empresariais)
  • Liderança de Projetos (para gestores de projetos)


Gerimos uma forte rede interna de colaboradores com múltiplas competências para garantir a competitividade da empresa, impulsionando simultaneamente a tua carreira. Muitas das nossas oportunidades de emprego têm um plano de carreira predefinido. Todos os três planos de carreira atravessam todas as áreas de negócio e são de igual importância para a Vestas.


EmployeesVestas

Desenvolvimento do profissional

Para acompanhar o seu sucesso e guiar o seu desenvolvimento, como colaborador da Vestas, irá fazer parte de um processo de Desempenho e Desenvolvimento Contínuo (CPD), juntamente com a sua chefia direta. Tal implica definir objetivos de desempenho e desenvolvimento para o ano, ter frequentemente reuniões ao longo do ano com o seu chefe direto, focar-se no progresso contínuo nos seus objetivos e desenvolvimento, e fechar o ano em que os seus desempenhos dos doze meses anteriores serão avaliados.


Benefícios para os Funcionários

Recompensas atrativas - trabalhar para a Vestas é muito mais do que receber um salário.

Reconhecemos que, para além de oferecer um ambiente de trabalho desafiante e diversificado, também devemos oferecer um conjunto de benefícios. É por isso que, para além de um salário competitivo, trabalhar para a Vestas vem de mãos dadas com uma série de outras vantagens.

Consoante a sua localização, podemos oferecer-lhe vantagens como planos de pensão, seguro de saúde, subsídio de almoço, acesso ao ginásio, políticas de vida profissional e pessoal, incluindo acordos de trabalho flexíveis, equipamento de TI e políticas de férias competitivas. Encontrará informações sobre as vantagens disponíveis numa função particular durante o processo de recrutamento.

Todos os colaboradores participam no nosso programa global de bónus anual – quer trabalhe no desenvolvimento, produção, marketing, vendas, instalação ou manutenção das turbinas eólicas – e serão parte integrante do nosso sucesso crescente e missão para construir um futuro mais ecológico, em linha com a performance geral da empresa. O nosso programa de bónus não reflete apenas a rentabilidade, como ainda a lealdade do cliente, os resultados da unidade de negócio e outros fatores mensuráveis.

Como é evidente, as vantagens de trabalhar para a Vestas vão para além dos privilégios monetários e de estilo de vida. Oferecemos formação de elevado nível numa indústria em forte crescimento e uma variedade de saídas profissionais para satisfazer a todos.


O nosso local de trabalho e valores na Vestas Vestas


Responsabilidade
Somos responsáveis por tudo o que fazemos e perante cada pessoa com quem interagimos. Reconhecemos a responsabilidade que cada um tem para contribuir para o sucesso da Vestas e assumimos a responsabilidade das nossas ações.
Colaboração
Reconhecemos que somos mais fortes como equipa do que individualmente. Trabalhamos permanentemente para garantir que colaboramos internamente com os nossos colegas e externamente com os nossos clientes, fornecedores e outros stakeholders.
Simplicidade
Fazemos parte de um ambiente altamente complexo. Ao responder com simplicidade, podemos rapidamente ajustar a possíveis mudanças e responder atempadamente com o acordado – sem comprometer a segurança ou a qualidade.