Director (m/w/d) Austria & Germany South/East

Du willst die Energiezukunft aktiv mitgestalten? Bei Vestas hast du die Möglichkeit dazu! 

Als Weltmarktführer in der Windenergie treiben wir Innovationen voran, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Bei uns übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und arbeitest in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Mut und neue Ideen fördert. 

Du möchtest deine Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Bei Vestas erwarten dich spannende Projekte, moderne Arbeitsweisen und echte Gestaltungsmöglichkeiten. 

Mache den nächsten Schritt und starte als Director (m/w/d) Austria & Germany South/East an unserem Standort in Wien oder Berlin durch. 

Über die Abteilung

Customer Project Execution verantwortet die Vorbereitung, Installation, Inbetriebnahme und schließlich die Übergabe von Windparks an unsere Kund:innen. Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen sowie weiteren internen und externen Stakeholdern ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor, um Projekte sicher, kosteneffizient und in höchster Qualität umzusetzen.

Die Region Central verfügt über drei Teams von Projektmanagern. Das Team Austria & Germany South/East setzt sich aus 15 Projektmanagern an den Standorten Berlin und Wien zusammen, die für die Projekte in dieser Teilregion zuständig sind und diese umsetzen. 

Deine Vorteile – weil dein Einsatz zählt! 

• Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 
• Weiterentwicklung & Know-how: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche sowie individuelle berufliche Weiterentwicklungschancen 
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Home Office Möglichkeit für bis zu 8 Tage pro Monat, 25 Tage Urlaub (AT) oder 30 Tage Urlaub (DE) + Heiligabend und Silvester frei und Option auf Sabbatical 
• Attraktive Extras: u.a. Business Bike, Fitnessstudio Zuschuss
• Team & Kultur: Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und einem gelebten Miteinander
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für Österreich beträgt 106.500,00 € (jährlich), je nach Qualifikation und adäquater Berufserfahrung ist ein höheres Entgelt möglich, das Entgelt für Deutschland unterliegt den lokalen Bestimmungen und kann vom genannten Mindestgehalt abweichen

Deine Aufgaben – hier packst du mit an! 

• Du übernimmst in deiner Region die Verantwortung für die Umsetzung von Projekten und sorgst dafür, dass vereinbarte Ziele eingehalten sowie Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich verbessert werden
• Du planst Kapazitäten vorausschauend und führst, coachst und entwickelst ein Team von Projektmanagern, damit Projekte hinsichtlich Umfang, Budget, Ressourcen und Zeitplan zielgerichtet umgesetzt werden
• Du schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung klar verankert ist und Teams befähigt werden, sicher zu handeln, Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu erzielen
• Du identifizierst, bewertest und steuerst Risiken im gesamten Projektportfolio und sorgst für Transparenz sowie eine frühzeitige Risikominimierung
• Du förderst eine gelebte Sicherheitskultur und stellst sicher, dass Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutzstandards gemäß den lokalen Anforderungen umgesetzt, eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden
• Du entwickelst enge Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern und erhältst sie dauerhaft, damit Projekte effizient umgesetzt und Kooperationen nachhaltig gestaltet werden
• Du stellst eine positive Betreuung der Kundschaft sicher, förderst langfristige Partnerschaften und gewährleistest einen kontinuierlichen Austausch über den gesamten Projektverlauf
• Du analysierst regelmäßig Projekte, Prozesse und Arbeitsweisen, leitest Optimierungspotenziale ab und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung der CPX-Organisation bei
• Du schaffst ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen respektiert, unterstützt und gefördert werden und ihr Potenzial entfalten können
• Du initiierst und begleitest kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, die die Qualität operativer Prozesse, Teamleistung und nachhaltiges Unternehmenswachstum steigern 

Dein Profil – damit überzeugst du uns! 

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise über eine gleichwertige Qualifikation, die du durch einschlägige Berufserfahrung erworben hast
• Du bringst fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle innerhalb einer internationalen Projektorganisation mit, in der Windenergie-, Erneuerbare-Energien- oder Bauindustrie
• Du bringst Erfahrungen im Projektmanagement mit
• Du hast umfangreiche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und der Zielerreichung
• Du zeichnest dich durch ein fundiertes Verständnis für Geschäfts- und Finanzthemen aus, du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse (P&L) und steuerst anhand von KPIs, während du stets lösungsorientiert arbeitest und die Bedürfnisse der Kundschaft im Blick behältst
• Du kommunizierst klar und wirkungsvoll und entwickelst belastbare Beziehungen zu Stakeholdern aus unterschiedlichen Funktionen, Kulturen und Hierarchieebenen
• Du handelst strategisch und unternehmerisch, identifizierst Chancen frühzeitig und leitest Veränderungsprozesse zielgerichtet bis zur Umsetzung
• Du setzt Impulse mit Weitblick, verfolgst Themen zielorientiert und findest Lösungen, die langfristig Bestand haben und messbar sind
• Du arbeitest strukturiert und präzise und behältst auch in einem anspruchsvollen, innovativen und sich ständig verändernden Umfeld den Überblick
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hinweis zu Betrugsversuchen

Wir weisen darauf hin, dass sich das Vestas Talent Acquisition Team ausschließlich über verifizierte Kanäle (z.B. LinkedIn, Indeed etc.) bei dir meldet. Unsere E-Mail-Kommunikation erfolgt nur über E-Mail-Adressen mit der Endung @vestas.com. 
Mehr Informationen zu unserem Recruitingprozess findest du hier: Recruitingprozess & FAQs.

 
Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen

Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

 
DEIB-Erklärung

Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.
Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.

 
Über Vestas

Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 39.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie.

Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft für alle.