Arbeiten bei Vestas

Als Weltmarktführer für nachhaltige Energielösungen suchen wir immer nach neuen talentierten Kollegen, die uns bei der Lösung einer der wichtigsten globalen Herausforderungen unserer Zeit unterstützen: die Sicherung einer nachhaltigeren Zukunft.

Weltweit entwickeln, bauen, installieren und warten wir eine Vielzahl von Windenergieanlagen und haben in insgesamt 80 Ländern ein Windkraftnutzungspotential von mehr als 101 Gigawatt installiert – mehr als jedes andere Unternehmen. Mithilfe unserer branchenführenden Smart-Data-Lösungen und einer unübertroffenen Turbinen-Kapazität von 86 Gigawatt nutzen wir Datenanalysen zur Interpretation, Vorhersage und Nutzung von Windenergieressourcen sowie zur Bereitstellung wegweisender Windkraftkonzepte.


Ihr Karriere

Bei Vestas zu arbeiten ist vielseitig: spannend, lohnend, herausfordernd und es macht Spaß! Weil wir Teil einer jungen Branche sind, gibt es eine dynamische „Alles ist möglich“-Haltung, die unsere Mitarbeiter dazu inspiriert, die Grenzen sowohl kommerziell als auch technologisch zu sprengen.


Bei Vestas haben Sie mehr als 23.000 Kollegen und wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten für Menschen mit einer globalen Einstellung und dem Wunsch, die Welt positiv zu beeinflussen. Bei Vestas lernen Sie Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und aus verschiedenen Kulturen kennen. Wir sind immer auf der Suche nach weiteren talentierten Mitarbeitern.


Karriereplanung

Wir fördern Ihre Weiterentwicklung durch eine Kombination von Weiterbildung (Unterricht oder Werkstattmodule), Erfahrungen (bei der Arbeit von Kollegen lernen) und Kontakt (zu neuen Technologien, Verfahren und Denkweisen).

Unsere Weiterbildungen konzentrieren sich vor allem auf technische Schulungen, da es entscheidend ist, dass unsere Mitarbeiter die technisch versiertesten der Branche sind. Wir glauben, dass es neben den formalen Schulungen wichtig ist, Weiterbildungsmöglichkeiten dort zu nutzen, wo sie auftreten: innerhalb des Arbeitsprozesses. Daher konzentrieren wir uns sehr stark auf das Lernen durch Zusammenarbeit, das oft als praktische Entwicklungstätigkeiten am Arbeitsplatz gestaltet ist.

Wir blicken immer in die Zukunft. Daher umfasst Ihre Weiterbildung nicht nur eine praktische Ausbildung, die für die Erfüllung Ihrer eigenen Rolle erforderlich ist, sondern auch strategisch notwendige Fähigkeiten, um als Teil eines globalen Unternehmens zu agieren.

Wir bieten auf der ganzen Welt Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um talentierte Kollegen durch jeden unserer drei gleich gewichteten Karrierewege zu leiten: Personalführung und Geschäftsleitung (für Führungskräfte), Fachkenntnisse und Innovationen (für technische oder betriebswirtschaftliche Experten) und Projektmanagement (für Projektleiter).

Natürlich liegen die Vorteile des Arbeitens bei Vestas nicht nur in der Bezahlung und den Lifestyle-Privilegien. Wir bieten eine Ausbildung auf hohem Niveau in einer großen Wachstumsbranche und eine Reihe von Karrierewegen für jeden.

Karrierewege

Je nach Erfahrung und Rolle bieten wir strukturierte Karrierewege für viele Positionen im gesamten Unternehmen. Dazu haben wir drei gleich gewichtete Karrierewege:


  • Personalführung und Geschäftsleitung (für Führungskräfte)
  • Fachkenntnisse und Innovationen (für technische oder betriebswirtschaftliche Experten)
  • Projektmanagement (für Projektleiter)


Wir bauen einen starken internen Pool von hochqualifizierten Mitarbeitern auf, um die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern und Ihre Karriere zu fördern. Viele unserer Stellenangebote haben einen vordefinierten Weg. Alle drei Wege führen quer durch alle Geschäftsbereiche und sind für Vestas von gleicher Bedeutung.

EmployeesVestas

Mitarbeiterentwicklung

Um Ihren Erfolg festzuhalten und Ihre Weiterentwicklung zu steuern, sind Sie als Mitarbeiter von Vestas zusammen mit Ihrem Vorgesetzten Teil eines kontinuierlichen Leistungs- und Entwicklungsprozesses (Continuous Performance and Development Process, CPD). Dies beinhaltet die Festlegung von Leistungs- und Entwicklungszielen für das kommende Jahr, regelmäßige Besprechungen mit Ihrem Vorgesetzten, die Konzentration auf den kontinuierlichen Fortschritt bei der Erreichung Ihrer Ziele und geplanten Entwicklungsschritte. Am Ende des Jahres wird eine Auswertung Ihrer Leistungen der vergangenen zwölf Monate vorgenommen und ausgewertet.


Zusatzleistungen

Attraktive Prämien - Bei Vestas geht es um viel mehr als nur Ihr festes Gehalt

Wir wissen, dass wir Ihnen nicht nur ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bieten, sondern auch ein entsprechendes Bonuspaket anbieten müssen. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhalten Sie bei Vestas deshalb eine Reihe weiterer Vorteile.

Je nachdem, an welchem Standort Sie arbeiten, bieten wir Ihnen Zusatzleistungen, wie Renten- und andere Versicherungen, Krankenversicherung, bezuschusstes Mittagessen, Fitness-Studios, flexible Arbeitszeiten, IT-Ausrüstung und wettbewerbsfähige Urlaubsregelungen. Informationen darüber, welche Zusatzleistungen für eine bestimmte Position verfügbar sind, erhalten Sie während des Einstellungsprozesses.

Alle Mitarbeiter nehmen an unserem globalen jährlichen Bonusprogramm teil - egal, ob sie an der Entwicklung, Produktion, Vermarktung, dem Verkauf, der Installation oder dem Service von Windenergieanlagen beteiligt sind - und werden an unserem wachsenden Erfolg und unserer Mission zur Entwicklung einer grüneren Zukunft entsprechend des Unternehmenserfolges beteiligt. Unser Bonusprogramm spiegelt nicht nur die Profitabilität wider, sondern auch die Kundentreue, die Ergebnisse der Business Unit und andere messbare Faktoren.

Natürlich liegen die Vorteile des Arbeitens bei Vestas nicht nur in der Bezahlung und den Lifestyle-Privilegien. Wir bieten eine Ausbildung auf hohem Niveau in einer großen Wachstumsbranche und eine Reihe von Karrierewegen für jeden.


Unsere Arbeitsplätze und Werte


Verantwortung
Wir übernehmen für alles, was wir tun, und für jeden, mit dem wir interagieren, Verantwortung. Wir wissen, dass jeder Einzelne von uns seinen Beitrag zum Erfolg von Vestas leisten muss, und wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln.
Zusammenarbeit
Wir erkennen an, dass wir als Team stärker sind als wenn jeder von uns für sich allein handelt. Wir bemühen uns ständig darum, intern mit unseren Kollegen und extern mit unseren Kunden, Lieferanten und anderen Interessenvertretern zusammenzuarbeiten.
Einfachheit
Wir sind Teil eines hochkomplexen Umfelds. Indem wir uns auf Einfachheit berufen, können wir uns schnell an mögliche Änderungen anpassen und unsere Zusagen umgehend einhalten – ohne Kompromisse an Sicherheit oder Qualität machen zu müssen.