Training Coordinator (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Du willst die Energiezukunft aktiv mitgestalten? Bei Vestas hast du die Möglichkeit dazu! 

Als Weltmarktführer in der Windenergie treiben wir Innovationen voran, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Bei uns übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und arbeitest in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Mut und neue Ideen fördert. 

Du möchtest deine Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Bei Vestas erwarten dich spannende Projekte, moderne Arbeitsweisen und echte Gestaltungsmöglichkeiten. 

Mache den nächsten Schritt und starte als Training Coordinator (m/w/d) in Elternzeitvertretung durch. 

Die Position ist befristet bis zum 31.08.2027.

Über die Abteilung

Im Bereich SERVICE OPERATIONS SUPPORT verstehen wir uns als interner Dienstleister und pflegen eine professionelle und transparente Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern. Wir verantworten die Bereiche Special Task, Supplier Management, Quality & Training sowie Commercial Planning.

Deine Vorteile – weil dein Einsatz zählt! 

• Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 
• Weiterentwicklung & Know-how: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche sowie individuelle berufliche Weiterentwicklungschancen 
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Home Office Möglichkeit für bis zu 8 Tage pro Monat, 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei und Option auf Sabbatical 
• Attraktive Extras: Business Bike, Fitnessstudio Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket 
• Team & Kultur: Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und einem gelebten Miteinander

Deine Aufgaben – hier packst du mit an! 

• Du koordinierst und planst technische Trainings ganzheitlich – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung
• Du bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit
• Du erkennst Trainingsbedarfe frühzeitig und leitest daraus geeignete Qualifizierungsmaßnahmen ab
• Du erstellst Trainingsforecasts und behältst Bedarfe, Kapazitäten und Planungen im Blick
• Du erstellst und verwaltest PRs und POs für Trainingsaktivitäten und stellst die saubere Abwicklung sicher
• Du trägst zur Entwicklung und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten bei und bringst neue Ideen ein

Dein Profil – damit überzeugst du uns! 

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und wendest deine organisatorischen und administrativen Fähigkeiten routiniert an
• Du verfügst über gute IT-Kenntnisse in SAP und Microsoft Office - Erfahrung aus einer ähnlichen Rolle ist willkommen
• Du agierst offen, respektvoll und mit klarer Linie, suchst den Austausch mit unterschiedlichen Personen und unterstützt das Team durch konstruktive Einwürfe
• Du interessierst dich für moderne Lern- und Erwachsenenbildungskonzepte, arbeitest pragmatisch, praxisorientiert und hast Lust, Prozesse und Trainingsangebote kontinuierlich zu verbessern
• Du gehst systematisch vor, bist gut organisiert und schätzt ein Teamumfeld, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und auf Augenhöhe zusammenarbeiten
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch (C1) und kannst dich auch auf Englisch (mindestens B1) im Berufsalltag sicher verständigen

Hinweis zu Betrugsversuchen

Wir weisen darauf hin, dass sich das Vestas Talent Acquisition Team ausschließlich über verifizierte Kanäle (z.B. LinkedIn, Indeed etc.) bei dir meldet. Unsere E-Mail-Kommunikation erfolgt nur über E-Mail-Adressen mit der Endung @vestas.com. 
Mehr Informationen zu unserem Recruitingprozess findest du hier: Recruitingprozess & FAQs.

 
Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen

Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

 
DEIB-Erklärung

Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.
Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.

 
Über Vestas

Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 35.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie.

Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft für alle.