Teamleiter (m/w/d) Offshore Logistik - Fokus Führung & Kommunikation
Hamburg, HH, DE Sassnitz, Mecklenburg-Vorpomm., DE Husum, SH, DE
Du willst die Energiezukunft aktiv mitgestalten? Bei Vestas hast du die Möglichkeit dazu!
Als Weltmarktführer in der Windenergie treiben wir Innovationen voran, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Bei uns übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und arbeitest in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Mut und neue Ideen fördert.
Du möchtest deine Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Bei Vestas erwarten dich spannende Projekte, moderne Arbeitsweisen und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Mache den nächsten Schritt und starte als Teamleiter (m/w/d) Offshore Logistik - Fokus Führung & Kommunikation durch.
Erfahre mehr über die Abteilung
Die Vestas NCE Service Supply Chain Repair & Tools-Abteilung ist verantwortlich für die Logistik‑ und Lagerprozesse der Hafen- und Schiffsstandorte in der NCE-Region. Wir unterstützen die Offshore‑Standorte von Vestas, Spezialprojekte und weitere Abteilungen mit allen Funktionen, die zur Installation, Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen in verschiedenen europäischen Offshore-Windparks notwendig sind.
Deine Vorteile – weil dein Einsatz zählt!
- Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Weiterentwicklung & Know-how: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche sowie individuelle berufliche Weiterentwicklungschancen einschließlich zahlreicher (Sicherheits‑)Trainings für deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Home Office Möglichkeit für bis zu 8 Tage pro Monat, 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei und Option auf Sabbatical
- Attraktive Extras: Business Bike, Fitnessstudio Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket
- Team & Kultur: Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und einem starken Miteinander
Deine Aufgaben – Führung mit Wirkung!
In dieser Rolle steht Menschenführung im Mittelpunkt:
- Du führst und begleitest ein Team von Lagermitarbeitenden, die Materialien für den Offshore‑Einsatz vorbereiten
- Du planst Einsätze, delegierst Aufgaben klar und sorgst für transparente Kommunikation
- Du förderst dein Team durch Coaching, Feedback und Wissensvermittlung
- Du leitest regelmäßige Team-Meetings und stärkst Austausch, Motivation und Sicherheitsbewusstsein
- Du bist erste Ansprechperson für dein Team – auch bei Fragen, Konflikten oder Veränderungsprozessen
- Du arbeitest eng mit Offshore-Abteilungen zusammen und sorgst für reibungslose Abstimmung
- Du behältst KPIs im Blick und bringst Verbesserungen gemeinsam mit dem Team voran
- Du unterstützt Audits und Inspektionen und vermittelst Anforderungen verständlich und praxisnah
Dein Profil – das zeichnet dich aus!
Besonders wichtig sind uns deine Soft Skills und deine Haltung:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, z. B. in Kommunikationswissenschaften, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Supply Chain oder vergleichbar
- Erfahrung in der Führung, Schulung oder Anleitung von Mitarbeitenden (z. B. als Teamleiter, Trainer, Ausbilder oder Dozent)
- Sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine empathische und wertschätzende Art
- Stärke im Coaching, Moderieren und Konfliktlösen
- Strukturierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement und Organisationstalent
- Freude daran, Menschen zu befähigen und Verantwortung zu übertragen
- Grundverständnis für logistische Prozesse und Materialflüsse (kein reines Expert:innenwissen erforderlich)
- Sicherer Umgang mit Microsoft- und iOS-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit SAP oder ERP-Systemen
- Lösungsorientierte, lernbereite und offene Persönlichkeit
- Du besitzt einen gültigen Führerschein und bist bereit in geringem Umfang zu reisen
- Sehr gute Englisch- (Level C1) und Deutschkenntnisse (Level B2) runden dein Profil ab
Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein.
Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen
Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.
DEIB-Erklärung
Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.
Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.
Über Vestas
Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 35.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft für alle.