Site Manager (m/w/d)

Innerhalb von Vestas Wind Systems ist die Abteilung Construction in der Region Northern & Central Europe (NCE) dafür verantwortlich, Bauprojekte in der gesamten Region sicher, termingerecht, im Budget und gemäß den geforderten Qualitätsstandards umzusetzen.

Als Teil von NCE Construction ist die Abteilung Installation & Commissioning (I&C) für die Vorinstallation, Installation und Inbetriebnahme von Windenergieanlagen sowohl im Onshore- als auch im Offshore-Bereich in der gesamten Region verantwortlich.

Innerhalb von I&C trägt die Abteilung Site Execution Management die Gesamtverantwortung für die operative Umsetzung aller Baustellen in NCE. Dies wird durch die Ernennung und Unterstützung qualifizierter und motivierter Site Manager erreicht, die die Aktivitäten vor Ort leiten und eine erfolgreiche Projektabwicklung sicherstellen.

Aufgaben:

Als Site Manager (m/w/d) liegt Ihre Hauptverantwortung in der Organisation von Baustellen mit Fokus auf Sicherheit, Qualität, Budget und Zeit. Darüber hinaus gehören folgende Aufgaben dazu:

• Planung, Terminierung und Steuerung aller Baustellenaktivitäten zur Erreichung der Projektziele hinsichtlich Umfang, Budget, Zeitplan und Qualität
• Koordination von Subunternehmern und Baustellenpersonal unter Sicherstellung von Genehmigungen, Freigaben und vertraglichen Anforderungen
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und gesetzlichen Vorschriften sowie Umsetzung von HSE- und Qualitätsstandards des Unternehmens
• Vorbereitung und Organisation der Baustelle vor Beginn der Arbeiten, einschließlich Einweisungen, Sicherheitseinweisungen (Toolbox Talks) und Dokumentationsaufbau
• Enge Kommunikation mit Stakeholdern wie Kunden, Lieferanten und Projektleitung sowie regelmäßige Fortschrittsberichte
• Überwachung des täglichen Baufortschritts, Identifikation von Risiken oder Problemen und Einleitung von Gegenmaßnahmen
• Verwaltung der Baustellendokumentation und Berichtswesen (Fortschrittsberichte, Qualitätsnachweise, Abweichungen, NCRs, As-built-Dokumentation)
• Überwachung von Lieferungen, Logistik und Terminplanung zur Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung von Materialien und Equipment
• Prüfung und Interpretation von Verträgen, technischen Unterlagen und Projektplänen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung der reibungslosen Umsetzung
• Förderung einer positiven, sicheren und regelkonformen Arbeitsumgebung sowie Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen vor Ort

Qualifikationen:

• Formale Qualifikation im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau von Vorteil
• Nachweisbare Erfahrung in der Bauindustrie ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse in Bauprozessen, Methoden und Abläufen
• Verständnis sämtlicher Aspekte des Bauprozesses
• Kenntnisse in Arbeitssicherheitsstandards und lokalen gesetzlichen Vorschriften
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kompetenzen:

• Hoch motivierte, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit starkem Fokus auf Sicherheit und Compliance
• Analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu koordinieren und effektiv zu priorisieren
• Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten und andere zu beeinflussen
• Erfahrung im Konflikt- und Krisenmanagement sowie professioneller Umgang mit Drucksituationen
• Führungskompetenz und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit
• Sicher im Umgang mit Microsoft Office
• Fähigkeit, GWO-Zertifizierung sowie länderspezifische medizinische Tauglichkeitsuntersuchungen zu erlangen und aufrechtzuerhalten

Deine Vorteile – weil dein Engagement zählt!

Start & Perspektive: Strukturiertes Onboarding-Programm sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven

Entwicklung & Expertise: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 8 Tage pro Monat, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester und Option auf ein Sabbatical

Zusatzleistungen: Jobrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket

Team & Kultur: Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien, offener Unternehmenskultur und starkem Teamgeist

Zusätzlich kannst du erwarten:

• Eine verantwortungsvolle und sichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf den Projekterfolg
• Starker Fokus auf Sicherheit, Wohlbefinden und nachhaltige Arbeitsweisen
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen und hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen über verschiedene Funktionen und Länder hinweg
• Hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Site Management sowie innerhalb der gesamten Vestas-Organisation
• Eine unterstützende Führungskultur, die Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und kontinuierliche Verbesserung fördert

Hinweis zu Betrugsversuchen

Wir weisen darauf hin, dass sich das Vestas Talent Acquisition Team ausschließlich über verifizierte Kanäle (z.B. LinkedIn, Indeed etc.) bei dir meldet. Unsere E-Mail-Kommunikation erfolgt nur über E-Mail-Adressen mit der Endung @vestas.com. 
Mehr Informationen zu unserem Recruitingprozess findest du hier: Recruitingprozess & FAQs.

 
Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen

Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

 
DEIB-Erklärung

Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.
Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.

 
Über Vestas

Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 35.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie.

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