Onshore Project Planner (m/w/d)

Abteilung Onshore-Projektplanung arbeitet eng mit Projektmanagement, Vertrieb und Bid Management zusammen – sowohl in der Vertriebs- als auch in der Umsetzungsphase –, um eine reibungslose Planung und Durchführung von Onshore-Projekten sicherzustellen. Zudem unterstützt sie das Projektmanagement effektiv dabei, dass Onshore-Projekte termingerecht, im Budget sowie gemäß den erforderlichen Sicherheits- und Qualitätsstandards realisiert werden.

Die Position ist befristet bis zum 31.03.2028.

Aufgaben:

Ein Onshore Project Planner (m/w/d) ist verantwortlich für die Entwicklung, Pflege und Optimierung von Projektterminplänen für Onshore-Windparks. Dazu gehört die Koordination aller Planungsaktivitäten über Vertrieb, Site Engineering, Supply Chain, Ressourcenplanung, Bid Management und Bau hinweg, um eine sichere, termingerechte und umfassende Projektabwicklung sicherzustellen.

• Unterstützung der Sales- & Bid-Organisation bei der Fertigstellung von Aufträgen durch Bereitstellung vertraglicher Terminpläne
• Unterstützung der CPX-Organisation durch regelmäßige Aktualisierung der Terminpläne sowie Bereitstellung relevanter Meilensteindaten
• Unterstützung der Finanzabteilung durch Bereitstellung von Meilensteinprognosen
• Fokus auf Planung und Aktualisierung relevanter Schlüsselmeilensteine, z. B. On-Site-Lieferung, TOR, TOC
• Erstellung von Termin- und Portfolio-Reports (intern und extern)
• Sicherstellung einer hohen Qualität der Terminplanung

Qualifikationen:

• Mindestens Bachelorabschluss in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
• Nachgewiesene Erfahrung in Planung, Terminierung und Überwachung von Projektentwicklungen
• Erfahrung mit EPC-Projekten von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Excel, SAP und MS Project
• Idealerweise Erfahrung mit CPM-Planungssoftware und Oracle Primavera P6 EPPM
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Fähigkeit zur Arbeit in einem interkulturellen Umfeld
• Sehr gute Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis und Affinität
• Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässig, flexibel und effizient

Deine Vorteile – weil dein Engagement zählt!

• Start & Perspektive: Strukturiertes Onboarding-Programm sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Entwicklung & Expertise: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 8 Tage pro Monat, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester und Option auf ein Sabbatical
• Zusatzleistungen: Jobrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket
• Team & Kultur: Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien, offener Unternehmenskultur und starkem Teamgeist

Wir bieten eine großartige Möglichkeit, an Onshore-Windprojekten in der NCE-Region zu arbeiten – gemeinsam mit einem kompetenten und engagierten Team im Bereich Customer Project Execution. Darüber hinaus erwarten dich hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die Zusammenarbeit mit zahlreichen Stakeholdern sowie die Chance, deine Fähigkeiten zur Optimierung von Bauprozessen im Onshore-Bereich einzusetzen.

Hinweis zu Betrugsversuchen

Wir weisen darauf hin, dass sich das Vestas Talent Acquisition Team ausschließlich über verifizierte Kanäle (z.B. LinkedIn, Indeed etc.) bei dir meldet. Unsere E-Mail-Kommunikation erfolgt nur über E-Mail-Adressen mit der Endung @vestas.com. 
Mehr Informationen zu unserem Recruitingprozess findest du hier: Recruitingprozess & FAQs.

 
Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen

Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

 
DEIB-Erklärung

Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.
Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.

 
Über Vestas

Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 35.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie.

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