Offshore Shift Lead (m/w/d) für Nordlicht

Du willst hoch hinaus? Bei Vestas hast du die Möglichkeit dazu!

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Windenergie arbeiten wir jeden Tag daran, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Bei uns findest du nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung in einem Umfeld, das Innovation und Verantwortungsbewusstsein vereint.
Mache den nächsten Schritt und starte deine Reise als Offshore Shift Lead (m/w/d) für Nordlicht.
Die Vestas Service Offshore Organisation ist verantwortlich für alle Aktivitäten rund um den Betrieb und die Wartung von Offshore-Windparks in Nord- und Mitteleuropa. Aktuell betreuen wir mehr als 4 GW im Rahmen von Serviceverträgen und bauen unser Projektportfolio sowie unsere Organisation kontinuierlich weiter aus.
Du wirst Teil einer spannenden Reise und betreust einen der größten Offshore-Service-Standorte sowie die neueste und leistungsstärkste Generation von Offshore-Windenergieanlagen von Vestas, die V236.
Du wirst Teil des neuen SOV-/CTV-basierten Teams für den Windpark Nordlicht, bestehend aus 112 V236‑15‑MW-Anlagen mit einer Gesamtkapazität von mehr als 1,6 GW in der deutschen Nordsee. In dieser Schlüsselrolle unseres Service-Teams sind vorübergehende Einsätze auf anderen Offshore-Windparks innerhalb von Vestas zu Schulungs-, Ausbildungs- und Erfahrungsaustauschzwecken ein wesentlicher Bestandteil der Position.

Deine Vorteile – denn dein Einsatz zählt!

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive sowie ein 14/14-Rotationsmodell für planbare Einsätze und echte Erholungsphasen

• Weiterentwicklung & Fachwissen: Umfassendes Onboarding und regelmäßige Schulungen, einschließlich technischer Trainings an der Vestas Academy sowie auf Wunsch Qualifizierungen zur Elektrofachkraft nach DIN VDE 0105‑100

• Arbeiten & Leben Offshore: Hochwertige Ausrüstung, moderne Unterbringung auf einem Service Operation Vessel (SOV) mit Fitnessraum, Kino und Gaming-Bereich sowie vollständige Verpflegung während deiner Offshore-Einsätze

• Technologie & Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten mit modernster Windenergietechnologie, innovativen Lösungen und Raum für eigene Ideen

• Work-Life-Balance: 20 Urlaubstage während Offshore-Einsatzzeiträumen und 22 Urlaubstage während einsatzfreier Zeiträume
• Zusatzleistungen: Dienstrad, Fitnesszuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Team & Kultur: Offene und respektvolle Unternehmenskultur, die Menschlichkeit und Vielfalt wertschätzt, mit starkem Gemeinschaftsgefühl in einem internationalen Umfeld

Deine Aufgaben – hier kannst du dich einbringen!   

• Leitung der täglichen Offshore-Betriebsabläufe direkt von einem Service Operation Vessel (SOV) aus im Rahmen eines 14/14-Rotationsmodells
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Teams durch effektive disziplinarische Führung, Coaching und die Förderung einer starken, kooperativen Teamkultur
• Sicherstellen von Compliance und Sicherheit durch die Umsetzung des Verhaltenskodex, die Förderung von Disziplin und die Stärkung von HSE-Standards durch regelmäßige Anlageninspektionen, Sicherheitsbegehungen und Audits
• Moderation technischer Fokusmeetings, Teambriefings sowie Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Ziele
• Steuerung der Schnittstelle zur Schiffsbesatzung und Planung von Notfall- und Ausweichszenarien zur Sicherstellung reibungsloser SOV-Abläufe
• Teilnahme an Toolbox Talks und morgendlichen Besprechungen sowie Eskalation von HSE-, Leistungs- und Betriebsproblemen bei Bedarf
• Überwachung der Aktivitäten von Subunternehmern an Bord und Sicherstellung einer effektiven Leistungserbringung

Dein Profil – das macht dich zur idealen Besetzung!

• Berufserfahrung im Umgang mit elektrischen oder mechanischen Systemen, idealerweise in der Offshore-Industrie oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Fundiertes technisches Verständnis für elektrische und/oder mechanische Systeme, idealerweise erworben in der Windenergiebranche, Offshore-Industrie oder einem vergleichbaren technischen Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Windenergie- oder Offshore-Branche
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Planung, Koordination, Aufsicht oder operativer Steuerung
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, idealerweise einschließlich SAP und Microsoft Office
• Gültiger Führerschein
• Proaktive und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein für die operative Leistung
• Starker Fokus auf Sicherheit bei gleichzeitiger Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung leistungsstarker Teams
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise, gutes Prioritätenmanagement und die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig zu bleiben
• Hohes Organisationstalent und sicherer Umgang mit zahlreichen Stakeholdern in einem dynamischen Umfeld
• Freude an der Arbeit im Offshore-Umfeld sowie Bereitschaft, die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen anzunehmen
• Bereitschaft, den Betrieb auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu unterstützen, einschließlich gelegentlicher Wochenendarbeit

Hinweis zu Betrugsversuchen

Wir weisen darauf hin, dass sich das Vestas Talent Acquisition Team ausschließlich über verifizierte Kanäle (z.B. LinkedIn, Indeed etc.) bei dir meldet. Unsere E-Mail-Kommunikation erfolgt nur über E-Mail-Adressen mit der Endung @vestas.com. 
Mehr Informationen zu unserem Recruitingprozess findest du hier: Recruitingprozess & FAQs.

 
Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen

Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

 
DEIB-Erklärung

Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.
Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.

 
Über Vestas

Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 36.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit mehr als 203 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie.

Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft für alle.