Commercial Project Manager (m/w/d)

Du willst die Energiezukunft aktiv mitgestalten? Bei Vestas hast du die Möglichkeit dazu! 

Als Weltmarktführer in der Windenergie treiben wir Innovationen voran, um eine nachhaltigere Welt zu schaffen. Bei uns übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und arbeitest in einem Umfeld, das Zusammenarbeit, Mut und neue Ideen fördert. 

Du möchtest deine Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Bei Vestas erwarten dich spannende Projekte, moderne Arbeitsweisen und echte Gestaltungsmöglichkeiten. 

Mache den nächsten Schritt und starte als Commercial Project Manager (m/w/d) durch.

Deine Vorteile – weil dein Einsatz zählt! 

• Start & Perspektive: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 

• Weiterentwicklung & Know-how: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche sowie individuelle berufliche Weiterentwicklungschancen 

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Überstundenkonto, Home Office Möglichkeit für bis zu 8 Tage pro Monat, 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei und Option auf Sabbatical 

• Attraktive Extras: Business Bike, Fitnessstudio Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket 

• Team & Kultur: Skandinavisch geprägt mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und einem starken Miteinander 

Deine Aufgaben – hier packst du mit an! 

• Du leitest strategische Initiativen, die die Employee Journey von Sales Managern (SMs) und Commercial Experts (CEs) nachhaltig verbessern und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards sicherstellen.
• Du optimierst die Customer Journey bei Vestas und sorgst für reibungslose Interaktionen mit Prozessen und Systemen.
• Du treibst die digitale Transformation im Vertrieb voran, insbesondere in den Bereichen KI-Einführung, Automatisierung, CRM-Exzellenz und moderne kommerzielle Tools.
• Du implementierst erfolgreich dedizierte Themen- und Arbeitsstränge innerhalb der NCE-Sales-Organisation.
• Du bist die zentrale Ansprechperson und Fachexpertin bzw. der Fachexperte für CE-Themen in NCE Sales, berätst die Vertriebsteams beispielsweise zu CE-Strukturen und Arbeitsweisen und unterstützt die CEs als funktionale Führungskraft.
• Du wirst als zentrale Anlaufstelle sowie als Vertriebsschnittstelle für angrenzende Fachbereiche wahrgenommen und übernimmst die Koordination bei Anfragen, Beiträgen und Implementierungen rund um Prozesse, Tools und Digitalisierung.
• Du baust ein starkes Netzwerk zu angrenzenden Bereichen in NCE sowie zu den zentralen Funktionen im Headquarter (z. B. Digital Solutions) auf und pflegst dieses aktiv.
• Du entwickelst eine starke CE-Community mit einer klaren Identität und hohem Zusammengehörigkeitsgefühl. Gleichzeitig stellst Du die notwendigen Plattformen und Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Kommunikation, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung sicher.
• Du konzipierst und leitest bei Bedarf Schulungen zu Governance, Prozessen und Tools.
• Du bist bereit, bei komplexen Projekten oder Geschäftsabschlüssen auf operativer Ebene zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen.

Dein Profil – damit überzeugst du uns!

• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung und ausgeprägte Fähigkeiten in der erfolgreichen Steuerung von Veränderungsprozessen in komplexen Organisationen und erzielst dabei messbare Ergebnisse mit nachhaltiger Wirkung.
• Du bringst umfassende Erfahrung in der fachlichen Führung bereichsübergreifender Teams in einem kommerziellen Umfeld mit.
• Du hast Erfahrung darin, Veränderungen durch den Einsatz von IT-Lösungen und Digitalisierung voranzutreiben. Als Early Adopter bewegst Du Dich schnell und sicher in neuen digitalen Umgebungen. Idealerweise verfügst Du über Erfahrung mit Salesforce, M365 Copilot, Microsoft Teams sowie KI-gestützten Tools.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Aufgaben – hier packst du mit an! 

• Du bist von Natur aus neugierig, kreativ und proaktiv.
• Es liegt in Deiner Natur, Bestehendes zu hinterfragen und Arbeitsweisen kontinuierlich im Hinblick auf Vereinfachung und Effizienz neu zu denken.
• Du knüpfst mühelos Kontakte zu angrenzenden Fachbereichen, baust starke Netzwerke auf und pflegst vertrauensvolle Beziehungen.
• Du hast Freude daran, Menschen und Teams fachlich zu führen – auch über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Ausdauer und überzeugst durch eine positive Grundeinstellung.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• Du trittst selbstbewusst auf, kommunizierst klar und lösungsorientiert und richtest Deinen Fokus auf Chancen statt auf Probleme.
• Du bist eine überzeugende und effektive Kommunikationsperson und gehst souverän mit Konfliktsituationen um.
• Du hörst aktiv zu, lernst schnell und bist offen für unterschiedliche Perspektiven und Sichtweisen.
• Du begegnest Veränderungen mit Offenheit und verstehst es, Mitarbeitende mit einer ausgeprägten Serviceorientierung für neue Wege zu begeistern.
• Eigeninitiative, eine positive Haltung und vorausschauendes Denken zeichnen Dich aus. Du möchtest aktiv zum Erfolg unserer Vertriebsstrategie beitragen und deren Weiterentwicklung mitgestalten.

Hinweis zu Betrugsversuchen

Wir weisen darauf hin, dass sich das Vestas Talent Acquisition Team ausschließlich über verifizierte Kanäle (z.B. LinkedIn, Indeed etc.) bei dir meldet. Unsere E-Mail-Kommunikation erfolgt nur über E-Mail-Adressen mit der Endung @vestas.com. 
Mehr Informationen zu unserem Recruitingprozess findest du hier: Recruitingprozess & FAQs.

 
Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen

Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

 
DEIB-Erklärung

Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.
Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.

 
Über Vestas

Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 39.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie.

Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft für alle.