Functional Lead - Gearbox bearings (m/w/d)

Die/der Functional Lead Getriebelager fungiert als technische Schlüsselinstanz und zentrale Ansprechperson für alle lagerbezogenen Disziplinen innerhalb des Getriebe‑Teilmoduls und deckt sowohl Gleitlager als auch Wälzlager ab. Die Rolle ist verantwortlich für die Weiterentwicklung der technologischen Roadmap im Bereich Lager, die Leitung von Ursachenanalysen (Root Cause Analysis, RCA) sowie die Sicherstellung einer starken funktionsübergreifenden Abstimmung innerhalb der Organisation.

Als zentrale technische Referenz in neuen Getriebeentwicklungen stellt der Functional Lead sicher, dass Lagerlösungen zukünftigen Anforderungen hinsichtlich Leistung, Zuverlässigkeit, Kosten und Herstellbarkeit entsprechen. Darüber hinaus kann diese Rolle als technische Leitung in Technologieentwicklungsprojekten und bei Produkteinführungen fungieren und stellt die erfolgreiche Integration fortschrittlicher Lagertechnologien in das Produktportfolio sicher.

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Vestas Technology & Operations (VTO) ist die integrierte CTO- und COO‑Organisation innerhalb von Vestas und umfasst die gesamte industrielle Wertschöpfungskette – von Forschung und Entwicklung, Einkauf und Produktion bis hin zu Lieferkette und Qualität. Die Mission von VTO ist es, die Art und Weise, wie Vestas seine Produkte entwickelt, beschafft, vertraglich bindet, produziert und liefert, kontinuierlich weiterzuentwickeln, um höchste Anforderungen an Qualität, Kosteneffizienz und Markteinführungszeit zu erfüllen.

Das Teilmodul Getriebe ist ein integraler Bestandteil des Powertrain‑Moduls von Vestas, einer globalen Organisation mit rund 160 Mitarbeitenden, die die vollständige Verantwortung für den Lebenszyklus des Antriebsstrangs trägt. Das Powertrain‑Modul umfasst die Hauptlagerbaugruppe, das Getriebe und den Generator und unterstützt Aktivitäten von der frühen Konzeptentwicklung über die Serienproduktion bis hin zur langfristigen Flottenperformance.

Innerhalb dieser Organisation trägt das Teilmodul Getriebe die vollständige technische Verantwortung für alle getriebebezogenen Disziplinen, einschließlich:

• Konzept‑ und Technologieentwicklung
• Konstruktion und Validierung
• Freigabe und Industrialisierung
• Unterstützung der Serienproduktion
• Optimierung der Flotten‑ und Lebenszyklusleistung

Das Team des Teilmoduls Getriebe besteht aus 23 hochqualifizierten Ingenieurinnen, Ingenieuren und technischen Spezialistinnen und Spezialisten, die an drei globalen Standorten tätig sind:

• Dortmund, Deutschland
• Porto, Portugal
• Chennai, Indien

Das Team vereint tiefgehendes Fachwissen in verschiedenen Bereichen, darunter mechanische Konstruktion, Lager‑ und Verzahnungstechnologien, Struktur‑ und Systemanalysen, Systemintegration sowie Validierungsingenieurwesen, und ermöglicht dadurch robuste und zuverlässige Getriebelösungen für aktuelle und zukünftige Produkte.

Verantwortlichkeiten

• Weiterentwicklung der Technologieroadmap für Getriebelager, einschließlich Gleit- und Wälzlager
• Identifikation und Weiterentwicklung neuer Lagertechnologien, wie fortschrittliche Materialien, Oberflächenbehandlungen und Beschichtungen, Schmierungskonzepte, Zustandsüberwachung sowie Sensorlösungen für zukünftige Plattformen
• Sicherstellung einer starken technischen Abstimmung zwischen Lagertechnologien und angrenzenden Disziplinen, einschließlich Getriebekonstruktion, Schmierung und Tribologie, Struktur‑ und FEM‑Analyse, Getriebeherstellern und Lagerlieferanten sowie Test- und Validierungsteams
• Leitung lagerbezogener Konzeptentwicklungs- und Konstruktionsaktivitäten für neue Getriebeprojekte und Produktweiterentwicklungen sowie Bereitstellung von Expertenwissen zur Lagerauswahl, Lastannahmen, Schmierungsstrategien und Systemintegration innerhalb der Getriebekonstruktion
• Unterstützung der Planung und Umsetzung von Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten einschließlich Tests und Überwachungskonzepten
• Leitung von Ursachenanalysen bei lagerbedingten Ausfällen, Testabweichungen und Qualitätsproblemen bei Lieferanten sowie Überführung der Analyseergebnisse in Designverbesserungen, aktualisierte Richtlinien und präventive Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Forschungspartnern (z. B. Universitäten, Instituten und Industriearbeitsgruppen) zur Weiterentwicklung und Industrialisierung von Lagertechnologien sowie Vertretung der Powertrain‑Organisation in technischen Diskussionen mit Zertifizierungsstellen, Lieferanten und weiteren externen Stakeholdern

Qualifikationen

• Masterabschluss im Maschinenbau, in Tribologie, Werkstofftechnik oder einem eng verwandten Fachgebiet
• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Antriebsstrangentwicklung, Lagertechnik oder vergleichbare mechanische Systementwicklung
• Fundierte technische Kenntnisse in der Theorie von Gleitlagern und Wälzlagern, Schmierung sowie Integration in die Konstruktion
• Erfahrung im Umgang mit Simulationsumgebungen wie FEM oder Mehrkörpersimulation; Kenntnisse lagerbezogener Analysetools sind von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen, Testplanung, Erstellung von Verifizierungsplänen, Messtechnik sowie Auswertung von Validierungs- und Testergebnissen im Bereich Lager
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie Verständnis von Fertigungsverfahren, Qualitätsprozessen und Anforderungen an die Industrialisierung von Lagern

Kompetenzen

• Fähigkeit, komplexe lagertechnische Themen klar und präzise sowohl an technische als auch nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren
• Ausgeprägte analytische Denkweise mit strukturierter Herangehensweise an Ursachenanalysen, Hypothesentests und datengestützte Entscheidungsfindung
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung klarer Konstruktionsrichtlinien, Best‑Practice‑Dokumentationen und vereinfachter Engineering‑Werkzeuge
• Nachgewiesene Stärke in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Fähigkeit, technische Ausrichtungen teamübergreifend zu beeinflussen
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit, langfristige Technologieentwicklungen voranzutreiben und gleichzeitig Innovation, Leistung und Kosten auszubalancieren
• Bestehendes oder im Aufbau befindliches Netzwerk im Bereich Lagerforschung, Lieferanten und Antriebsstrangtechnik

Was wir bieten

Wir bieten eine anspruchsvolle und zugleich lohnende Position mit hervorragenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld beim weltweit führenden Hersteller von Windenergieanlagen.

Zusätzliche Informationen

Primärer Arbeitsort: Dortmund (Deutschland) oder Porto (Portugal)

Bitte beachte, dass wir Stellenangebote jederzeit ändern oder zurückziehen können – auch vor dem angegebenen Bewerbungsschluss. Bitte reiche deine Bewerbung bis spätestens 26. Juni 2026 ein.

Hinweis zu Betrugsversuchen

Wir weisen darauf hin, dass sich das Vestas Talent Acquisition Team ausschließlich über verifizierte Kanäle (z.B. LinkedIn, Indeed etc.) bei dir meldet. Unsere E-Mail-Kommunikation erfolgt nur über E-Mail-Adressen mit der Endung @vestas.com. 
Mehr Informationen zu unserem Recruitingprozess findest du hier: Recruitingprozess & FAQs.

 
Unser Engagement für eine faire Einstellung – damit deine Stärken zählen

Bei Vestas zählt, was wirklich wichtig ist: deine berufliche Erfahrung, deine Ausbildung und deine Fähigkeiten. Damit wir uns ganz auf dein Potenzial konzentrieren können, entferne bitte vor dem Hochladen deines Lebenslaufs alle Fotos, Geburtsdatum, Abschlussjahre, Pronomen, Familienstand und andere persönliche Angaben, die für die Stelle nicht relevant sind. Dein Lebenslauf sollte sich auf deinen beruflichen Werdegang, deine Ausbildung und deine Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir sorgen für einen fairen Prozess: Unsere Hiring-Teams sind in inklusiver Bewertung geschult und wir überprüfen regelmäßig unsere Verfahren, damit deine Qualifikationen im Mittelpunkt stehen.

 
DEIB-Erklärung

Bei Vestas sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion entscheidend für Innovation und Erfolg sind. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Lebensweg – und ermutigen besonders diejenigen, die vielleicht zögern, sich zu bewerben.
Wie unser CEO, Henrik Andersen, sagt: „Expertise und Talent kommen in vielen Formen. Ein vielfältiges Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu meistern“. Deine Perspektive macht den Unterschied: Hilf uns, eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.

 
Über Vestas

Vestas ist der globale Partner für nachhaltige Energielösungen. Unsere weltweit über 35.000 Kolleg:innen sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen – Onshore und Offshore. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran: Mit über 200 GW installierter Leistung in 88 Ländern ist Vestas führend in der Windenergie.

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