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申请维斯塔斯工作?此处为我们的招募流程的相关信息

保证优质的招募对我们非常重要。我们希望确保优秀人才与我们令人兴奋和富有挑战性的机会之间的恰当匹配。这点至关重要,因为这样会加强我们的绩效组织,并为维斯塔斯员工提供工作满意度和动力。

如果没有合适的人来开发、生产、销售和维护我们的风机,我们就无法维持我们的业务,也无法满足我们客户的期望。

我们在商业、技术、环境方面所做的一切努力均基于充满热情和具有前瞻性思维的理念。员工的个人职业目标与企业的抱负相一致。每个人都受益于安全且多样化的企业文化,在这种文化中,技能和人才受到重视。

职位空缺

要搜索维斯塔斯职位空缺,可以按照地点进行搜索,也可以按照感兴趣的工作类型进行搜索。

您可以使用工作广告底部的“在线申请”申请空缺职位。

提交简历和申请时,将通过您所提供的电子邮件地址收到一封确认邮件。


申请流程

为了确保确定、选择和雇佣最佳求职者,务必要有一个全面的招聘流程,且根据您所申请职位的不同而有所变化。招聘流程总是由招聘经理与我们的招聘团队合作进行。

我们的重点是,作为申请人要拥有良好的体验,我们将尽最大努力确保该流程每次都以专业的方式处理。

在我们的招募系统中提交了简历和申请之后,我们将审核您的个人资料,确保您的技能和经验符合所申请职位的基本标准。我们的招聘流程将确保按照公平平等的方式审核所有申请人。

一旦确定了最合适的求职者之后,我们会直接联系每个求职者并邀请其参加面试。


面试

如果我们认为您符合职位要求,则会邀请您到某个维斯塔斯地点进行面试,或通过电话进行在线面试。

第一次面试

我们的很多职位都有两次面试,第一次面试和第二次面试。求职者的体验对于我们来说非常重要,因此面试总是包括维斯塔斯介绍,以及对面试职位和部门的深入了解。

第二次面试和评估

第二次面试时,您很可能要与招聘经理以及招聘部门的招聘人员会面。此面试很可能在某个维斯塔斯地点进行。面试时,将全面讨论工作相关信息以及您的个人资料。

在大多数职位的第二次面试之前,将邀请您参加一个个性评估。此评估包含了一些问题,涉及您本身以及您在各种不同情况下的行为,此评估注重对您进行更深入的了解。


合同和入职

如果您已经收到维斯塔斯提供的职位,那就恭喜了!欢迎加入维斯塔斯。您的招聘人员将与您一起确保我们收到了全部信息,且所有细节方面均达成了一致。

签署并收到合同以后,您将收到入职流程的相关信息。对我们来说非常重要的一点是,所有新员工都能在公司有一个良好且顺利的开端。

您将收到一个入职程序,其中包括一个包含了维斯塔斯相关材料的欢迎包 - 当您开始在维斯塔斯工作时,会将您介绍给我们的组织、您的同事,您也将深入了解我们的公司和我们的企业文化。

如果您对合同或入职流程有任何问题,请随时发送电子邮件到 PCServices@vestas.com 联系 People & Culture 服务部门。