维斯塔斯生活
作为可持续能源解决方案的全球领导者，我们总是在寻找有才华的新同事来帮助解决我们这个时代最重要的全球性挑战之一 – 确保一个更具可持续性的未来。
我们在全球范围内设计、制造、安装和维修风机，在 80 个国家/地区的风机装机发电量超过 101 GW，超过了任何一家其它公司。通过我们业界领先的智能数据功能和无与伦比的在用 86 GW 风机，我们使用数据来解释、预测和开发风力资源，并提供一流的风力发电解决方案。
您的职业
维斯塔斯的生活充满了刺激、回报、乐趣和挑战。因为我们隶属于一个新兴行业，所以充斥着一种能干、充满活力的精神，激励着我们的员工在商业和技术领域不断推进发展。
在维斯塔斯，我们拥有 23,000 多名同事，我们为具有全球思维模式和希望产生积极影响的人们提供了一个充满机会的世界。在维斯塔斯工作，您将遇到来自不同文化的具有广泛技能的人，我们一直在寻找更多有才华的人。
职业发展
我们通过一系列方式实现您的发展：教育（课堂或车间模式）、经验（在实际工作环境中向同事学习）和接触（接触新技术、新流程和新的思维方式）。
我们的教育工作特别集中在技术培训上，因为我们的劳动力必在技术方面具有业内最大成就。除了正式的学习环境之外，我们认为在实际工作过程中充分利用发展机会也是至关重要的。因此，我们非常注重通过协作学习，而协作往往被塑造成切合实际的在职发展活动。
我们一直在展望未来，因此您的发展不仅包括履行自己的职责所必需的实际培训，而且还包括作为一名真正全球性公司的成员所必需的更具战略性的技能。
我们在世界各地提供发展和学习的机会，旨在引导有才华的同事完成我们的三个同样重要的职业轨道：人力和业务领导（管理人员），知识和创新领导（技术和业务专家），以及项目领导（项目经理）。
当然，在维斯塔斯工作的好处远非金钱和生活方式方面那么简单。我们在一个重要发展行业提供高水平培训，为每个人提供适合的职业道路。
职业道路
根据经验和职位的不同，我们为整个企业中的若干职位提供了结构化的职业发展路径。这是通过三个同样重要的职业发展路径实现的：
- 人力和业务领导（管理人员）
- 知识和创新领导（技术和业务专家）
- 项目领导（项目经理）
我们管理着一个由多技能员工组成的强大内部管道，以确保公司未来的竞争力，同时提升您的职业生涯。我们的很多工作机会都有预先确定的发展路径。所有三个路径均贯穿企业的所有领域，对于维斯塔斯来说具有相同的重要性。
员工发展
为了引导您走向成功并不断发展，维斯塔斯员工将与经理一起参与持续绩效和发展流程 (CPD)。该流程包括为来年设定绩效和发展目标，与您的经理一起在全年时间内定期进行记录会议，关注目标和发展的持续进度，对前十二个月的成绩进行评估结束本年流程。
员工福利
极具吸引力的奖励 - 为维斯塔斯工作并不仅仅意味着一张薪水支票。
我们认识到，在为您提供具有挑战性和多样性的工作环境的同时，还必须提供相应的奖励方案。因此，除了有竞争力的薪水之外，为维斯塔斯工作的还有一系列其他福利。
根据您所在的位置，我们可以提供各种福利，如养老金和保险计划、健康保险、补贴午餐、健身服务、工作生活政策，包括灵活的工作安排、IT 设备和有竞争力的休假政策。您在招募过程中可以找到特定职位的具体福利。
所有员工（无论是风机开发、生产、营销、销售、安装还是维修工作）均参与我们的全球年度奖金计划，并将根据公司的总体业绩在我们日益增长的成功和建设更绿色未来的使命中分得一杯羹。我们的奖金计划不仅反映了盈利能力，还反映了客户忠诚度、业务部门业绩和其他可衡量的因素。
当然，在维斯塔斯工作的好处远非金钱和生活方式方面那么简单。我们在一个重要发展行业提供高水平培训，为每个人提供适合的职业道路。