Team Leader - Raskiftet

Vestas Service Norway er en del av Vestas Northern-forretningsenheten, som fokuserer på salg, bygging og drift av landbaserte vindkraftverk. Service North, som består av Norge og Sverige, opererer under en felles ledelsesstruktur som ivaretar operative aktiviteter og kunderelasjoner på tvers av begge land.

Denne stillingen vil være fast lokalisert på Raskiftet Service Site, som holder til på Rubbholvegen 379, 2428 Søre Osen. Som Field Supervisor vil du ha ansvar for Area East, som blant annet omfatter Raskiftet, Kjölberget og Marker.

En Vestas Service Field Supervisor er nærmeste leder for en gruppe på ca. 15-20 serviceteknikere og har ansvar for å gjennomføre selskapets strategi innen sitt område.

Som Field Supervisor forventes du å:

•    Lede den mest effektive gjennomføringen av den fastlagte planen. Du setter operative forventninger og etablerer gode arbeidsrutiner for teknikerne. Du følger opp prestasjoner ved å sikre sikkerhet, kvalitet og tidsriktig utførelse og rapportering av arbeidet, samt ser kontinuerlig etter muligheter for optimalisering og forbedring innen sikkerhet, kvalitet og kost.

•    Ha ansvar for rekruttering og gjennomføring av prestasjonssamtaler med teknikere.

•    Jobbe proaktivt og samarbeide med andre interessenter i Service Norway/Nordic og kunder, samt andre interne avdelinger, som teamledere i felt, planlegging, LEAN, administrasjon, prosjekter, teknisk support, Special Task og QSE-funksjoner.

•    Være lojal mot beslutninger tatt av selskapet og følge prosesser som er nødvendige for servicevirksomheten.

•    Ha god forretningssans og økonomisk forståelse for å drive resultater.

•    Være en tydelig og motiverende leder som delegerer ansvar på en god måte.

•    Sikre etterlevelse av regionale lover og forskrifter.

Hovedoppgaver

•    Godkjenne fravær og timelister for teknikere.

•    Håndtere og følge opp sikkerhetsrapportering.

•    Støtte og delta i implementering av LEAN og andre forbedringstiltak.

•    Gjennomføre safety-walks.

Kvalifikasjoner

•    Språkferdigheter: Flytende i både engelsk og norsk.

•    Økonomisk ansvar: Erfaring med budsjettering og økonomiske ansvarsområder.

•    Strategiske forbedringer: Dokumentert evne til å implementere forbedringer og presentere gode business cases.

•    Målstyring: Evne til å sette retning og forventninger i tråd med Vestas sine mål innen kvalitet, sikkerhet og kost - samtidig som høye standarder opprettholdes.

Kompetanser

Ledelse av mennesker

•    Minimum 2 års erfaring med ledelse av team på minst 10 personer.

•    Utdannings- eller yrkesbakgrunn som har gitt ferdigheter i tallforståelse og logisk problemløsning.

•    Komfortabel med å oppnå resultater gjennom andre og vite hvordan man leder for å oppnå dette.

•    Bidra aktivt til å utvikle en lærende organisasjon.

Hva vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende stilling med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling i et inspirerende, engasjert og internasjonalt arbeidsmiljø innen fornybar energi. Vi verdsetter initiativ, ansvarlighet og en god balanse mellom kreativitet og kvalitet i alle løsninger. Du vil ha gode karrieremuligheter i Vestas dersom du viser ambisjoner, kapasitet og potensial.

Øvrig informasjon

I løpet av de første 6+ månedene blir det noe reisevirksomhet til Malmö og Trondheim for opplæring og samarbeid. Stillingen innebærer også jevnlige besøk til parkene du har ansvar for.

Vestas ønsker bade mannlige og kvinnelige søkere til stillingene.
Vi ansetter fortløpende, så ikke vent med å søk. Hvis du er interessert, vennligst søk på denne stillingen før 30. april 2026. Oppstart etter avtale.
Spørsmål om stillingen kan rettes til Torgeir Kasin Husby - +47 468 64 865 / TGKHU@VESTAS.COM.

Our commitment to a fair hiring.

 At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

 
At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

 
It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

About Vestas

 
Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore. 
Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field. 
With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future. 
Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity. 
To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.