Backlog Cost Control

El area de Cost Control y Excelencia Operacional, es el área encargada de controlar y monitorear costos contratos, dar soporte en la construcción del Budget, implementar herramientas de control y procesos de revisión, justificar y evitar desviaciones del P&L, entre otros. Debe garantizar y dar soporte en alcanzar los objetivos de la compañia a nivel Latam de perspectivas de costo y revenue.

Responsabilidades y tareas

• Aprobar el cumplimiento y proponer revisiones.
• Involucrar al equipo de Operaciones en las revisiones.
• Apoyar y documentar los cambios RCA en la herramienta Backlog Health y cualquier otro repositorio designado para este propósito.
• Responsable de definir un calendario para que todos los proyectos se revisen periódicamente.
• Responsable de las actualizaciones de costos planificados predefinidos:
• Apoyo en la indexación de ingresos.
• Apoyo en la extensión del contrato.
• Apoyo en el ajuste del porcentaje de CM
• Responsable de garantizar que el backlog a corto plazo incluya los componentes principales ya programados.
• Coordinación de las disposiciones de WIP entre Operaciones y Finanzas para las ventas transaccionales.
• A cargo de garantizar que ningún proyecto inacabado haya consumido el 100% de los costos planificados

Cualificaciones y competencias

• Carrera de Ingeniería Civil Industrial, Comercial o carrera afín. 
• Mínimo de 3 años de experiencia en puestos de Finanzas, Control y Contabilidad. Idealmente con un sólido conocimiento de proyectos a largo plazo o experiencia en gestión de proyectos.
• Dominio del inglés, escrito y hablado.
• Deseable experiencia combinada trabajando con areas de operaciones, departamento de finanzas o gestión del rendimiento.
• Mentalidad estratégica con sólidas habilidades de gestión de partes interesadas.
• Sólidas habilidades en comprensión empresarial y análisis de información/datos.
• Comprensión de conceptos financieros básicos.
• Buen conocimiento de la industria eólica o industrias similares.
• Fluidez en inglés, tanto oralmente como por escrito.
• Power BI avanzado.
• Competente en programas de Microsoft Office (Excel Avanzado).

• Habilidades sistemáticas e inquisitivas
• Capacidad para trabajar de acuerdo con procedimientos, plazos y cronogramas
• Forma de trabajo orientada a objetivos, altamente comprometida y habilidades de autoplanificación
• Comunicación multifuncional, saber llegar a las personas en una organización global y matricial
• Capacidad para trabajar en equipo, flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión
• Un alto grado de orientación al cliente y una marcada conciencia de servicio
• Habilidades de liderazgo que le permitirán comunicarse de manera eficiente con otros equipos y con el suyo propio, especialmente en caso de gestión de equipos remotos
• Flexibilidad, disponibilidad, buenas habilidades de organización
• Capacidad para manejar múltiples prioridades a corto y largo plazo.
• Habilidades organizativas y experiencia trabajando en un entorno de alto volumen de carga de trabajo con capacidad para priorizar, realizar múltiples tareas, lograr objetivos comerciales, desempeñarse y trabajar siempre con un enfoque centrado en el cliente.
• Buenas habilidades de investigación, incluida la capacidad de evaluar e interpretar información compleja de numerosas fuentes, preparar y presentar análisis e informes, abordar cuestiones de forma creativa y lograr soluciones centradas en el negocio.
• Proactividad, resiliencia y adaptabilidad a los cambios en los procedimientos de trabajo y nuevos proyectos.

Qué ofrecemos ?

Te ofrecemos un trabajo apasionante con grandes oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro de una de las más importantes empresas de energía eólica. Serás parte de un equipo motivado y con el poder de hacer la diferencia en la región de Latam.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD
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DEIB Statement
At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

About Vestas
Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore. 
Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 173 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field. 
With 29,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future. 
Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity. 
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