Elektroniker (m/w/d) für die Entstörungen der Windenergieanlagen in der Region um Eisleben

Die Availon GmbH ist seit Frühjahr 2016 ein Tochterunternehmen der Vestas Wind Systems A/S in Dänemark. Als internationaler Dienstleister mit Sitz in Rheine steht das Unternehmen für einen weltweit markenübergreifenden Service von Windenergieanlagen. Dies umfasst sowohl die Wartung und Instandhaltung wie auch die Optimierung. Mit der Aufnahme in die Vestas-Unternehmensfamilie hat Availon sich in der Branche der Windservice Provider an die Weltspitze gesetzt und kann nun ein noch breiteres Spektrum an Windenergieanlagentechnologien bedienen. Availon wird gemeinsam mit Vestas zum wichtigsten flottenweiten Service-Partner. Die Vestas Unternehmensgruppe ist mit dem größten Weltmarktanteil im Bereich Windenergie und den modernsten Technologien führender Lieferant von Windenergielösungen.

Für die Availon GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker (m/w/d) für die Entstörungen der Windenergieanlagen in der Region um Eisleben.

Deine Aufgaben:

• Durchführung von Service- und Wartungsaufträgen an Windenergieanlagen unterschiedlicher Herstelle
• Entstörungsdienste
• Inbetriebnahme von Windenenergieanlagen
• Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten
• Durchführung von Fehlerdiagnosen
• Berichtswesen und Dokumentation der Tätigkeiten

Deine Kompetenzen und Qualifikationen:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder in einem anderen elektrotechnischen sowie mechanischen Berufsfeld
• Höhentauglichkeit
• Erfahrung in der Windenergiebranche von Vorteil
• Schaltberechtigung ab 1000V sind wünschenswert
• Regionale Reisebereitschaft
• Basiskenntnisse in Englisch
• Führerschein (idealerweise der Klasse BE)
• Teamfähig
• Lösungsorientiert 
• Organisationsstark

Was wir anbieten:

• Ein ausführliches Einarbeitungsprogramm
• Viele Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütungsstruktur und betriebliche Altersvorsorge