Lager- & Logistikmedarbjder

Er du interesseret i at arbejde på lager? Vil du være med til at supportere den grønne omstilling og arbejde med store komponenter til vindmøller? 
Trives du i et miljø, hvor sikkerhed, kvalitet og godt samarbejde er i centrum?

Service > Global Service Operations > Offshore Component Repair

Så bliv en del af vores nyopstartede team i Esbjerg, hvor du kan kombinere din erfaring med truckkørsel og lagerdrift med muligheden for faglig udvikling og et godt kollegialt
fællesskab.

Som en del af Repair & Lifecycle Operations bliver du en del af en global organisation som leder implementeringen af bæredygtige energiløsninger.

Vores team fokuserer på produktion, renovering og opbevaring af hovedkomponenter til V164-V174 vindmøller baseret på vores serviceenheders behov.

Vi søger en ansvarsbevidst lagerarbejder til vores nyopstartede team i Esbjerg, med ansættelse i Videbæk.

Du vil referere til afdelingens teamleder og have den faglige dialog og koordinering med områdets leder til daglig.

Arbejdet indebærer kørsel med gaffeltruck samt moover.

Du vil derudover spille en vigtig rolle i vores operationer ved at håndtere og klargøre små som store komponenter til produktion.

Ansvarsområder

• Kørsel med reach-gaffeltruck samt moover til håndtering af større komponenter
• Varemodtagelse og kontrol af indgående varer, pakning af produktionsordrer og forberedelse af varer til distribution og organisering og opbevaring af varer på lageret
• Samarbejde med interessenter for at sikre korrekt håndtering af komponenter
• Brug af interne IT-systemer til dokumentation og opgavestyring i SAP
• Understøtte produktionsteamet i renovering og fremstilling af hovedaksler
• AD-HOC opgaver

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:

• Erfaring med truckkørsel og gyldigt truckcertifikat, samt kørekort
• Erfaring med lagerarbejde
• Grundlæggende IT-kundskaber
• Evne til at læse og forstå dansk og engelsk
• Kan arbejde med eget ansvar
• Erfarring og/eller interesse for SAP

Færdigheder

Vi værdsætter teammedlemmer, der er:

• Kvalitetsbevidste og med høj fokus på sikkerhed
• Omgængelige og samarbejdsorienterede
• Gode kollegaer og samarbejdspartnere, der værdsætter samarbejde og trivsel
• Gode til at håndtere flere opgaver, prioritere og tage beslutninger
• Gode til at håndtere ændringer i en travl og varierende hverdag

Hvad vi tilbyder

Vi går meget op i, at du får en god start og trives i dit arbejde. Hos os bliver du ikke bare en medarbejder; du bliver en vigtig del af et helt nyt hold. Vi tilbyder blandt andet:

Et godt fællesskab: Du bliver en del af et nyopstartet team på fem gode kollegaer i Esbjerg, hvor vi sammen skal bygge produktionen og renoveringen af vores hovedlejer op fra bunden.

Grundig oplæring i trygge rammer: Du bliver klædt rigtig godt på til opgaven. Vi sørger for den nødvendige træning og støtte, og du vil få tæt sparring fra dine kollegaer i både Videbæk og Esbjerg.

Tid til livet uden for arbejdet: Vi tilbyder fleksible arbejdstider. Vores ramme hedder som udgangspunkt mandag til torsdag kl. 07.00 - 15.20 og fredag kl. 07.00 - 13.15.

Fokus på dig og din sikkerhed: Din trivsel og sikkerhed på arbejdspladsen er vores absolutte førsteprioritet. Derudover får du ordnede forhold med løn efter gældende overenskomst samt sundheds- og tandforsikring.

Praktisk information og ansøgning

Arbejdssted: Din faste base bliver på Siriusvej 7 i Esbjerg, men du vil formelt set være tilknyttet vores afdeling i Videbæk. Det betyder også, at en del af din oplæring kan foregå i Videbæk.

Opstart: Vi håber at kunne byde dig velkommen på holdet så hurtigt som muligt og senest den 15. august 2026.

Ansøgningsfrist: Den 1. august 2026. Vi holder dog samtaler løbende og tillader os at ansætte, når vi har fundet det rette match til teamet.

Vi opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning afsted snarest muligt.
 
Spørgsmål: Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Rasmus Marinussen på telefon 52 14 63 49.

Our commitment to a fair hiring.

 At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

 
At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

 
It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

About Vestas

 
Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore. 
Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 200 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field. 
With 39,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future. 
Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity. 
To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.