Gestionnaire de site

• Favoriser un environnement axé sur la santé et la sécurité sur le site, en encourageant l’amélioration continue des performances en matière de sécurité
• Développer et mobiliser votre équipe afin d’assurer l’exploitation et l’entretien efficaces des parcs éoliens
• Établir des partenariats solides avec les clients afin de garantir le respect des engagements contractuels
• Gérer les coûts de manière rigoureuse afin d’atteindre les objectifs budgétaires des contrats de service
• Planifier les activités d’entretien préventif et d’analyse des défaillances afin d’optimiser la performance des turbines

• Solides compétences en gestion, incluant la gestion financière et l’évaluation de la performance organisationnelle
• Expérience en coaching et mobilisation d’équipes
• Connaissance des programmes, pratiques et procédures en santé et sécurité
• Forte motivation, sens des responsabilités et capacité à résoudre des problèmes et à améliorer continuellement les processus
• Expérience en gestion budgétaire et en gestion de projets
• Habileté à négocier et à maintenir un haut niveau de satisfaction client

• 2 à 3 ans d’expérience en gestion dans un domaine de services connexe
• Disponibilité pour travailler sur le site et se déplacer (vers différents parcs/turbines) au besoin
• Une formation technique est un atout (connaissance des systèmes hydrauliques ou des équipements rotatifs lourds)
• Excellentes aptitudes en communication en anglais, à l’oral et à l’écrit
• Permis de conduire valide et passeport

• Capacité de rester debout et de marcher pendant de longues périodes
• Capacité auditive suffisante pour utiliser des téléphones, radios ou autres dispositifs de communication
• Bonne acuité visuelle (perception de profondeur, champ de vision et distinction des couleurs)
• Capacité de se pencher, s’accroupir ou s’agenouiller au besoin, ainsi que de faire preuve de coordination et de dextérité manuelle
• Capacité de monter des escaliers et des échelles verticales jusqu’à des hauteurs de 60 à 100 mètres, et de superviser du travail dans des espaces clos au besoin
• Capacité de soulever, pousser, tirer et transporter des charges allant jusqu’à 50 lb (22,7 kg)
• Capacité de suivre les formations obligatoires en sécurité et d’obtenir les certifications requises (cadenassage – LOTO, sécurité électrique, protection contre les chutes, descente d’urgence en hauteur et espaces clos)
• Capacité de participer pleinement aux formations pratiques, incluant les exercices de descente contrôlée
• En raison des exigences liées à l’équipement de protection contre les chutes, le poids total combiné de l’équipement et de l’EPI ne doit pas dépasser 300 lb; l’équipement requis peut peser jusqu’à 40 lb

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Déclaration DEIB 
Chez Vestas, nous reconnaissons la diversité, l'équité et l'inclusion comme des éléments dans la promotion de l'innovation et du succès. Nous encourageons vivement tout individu, de toutes horizons à postuler, et en particulier, ceux qui pourraient hésiter en raison de leur identité ou du sentiment de ne pas répondre à chaque critère. Comme le dit notre PDG, "L'expertise et le talent se présentent sous de nombreuses formes, et une main-d'œuvre diversifiée améliore notre capacité à penser différemment et à résoudre les défis complexes de notre industrie". Votre perspective unique nous aidera à trouver la solution pour un avenir énergétique durable et vert.

À propos de Vestas 
Vestas est le partenaire mondial de l’industrie de l’énergie en matière de solutions énergétiques durables. Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore.
Partout dans le monde, nous avons installé plus d’énergie éolienne que quiconque. Nous nous considérons comme des pionniers au sein de cette industrie, car nous visons continuellement à concevoir de nouvelles solutions et des technologies de pointe pour créer un avenir plus durable pour nous tous. 
Avec plus de 185 GW d’énergie éolienne installée dans le monde et plus de 40 ans d’expérience, nos performances inégalées démontrent notre expertise dans le domaine. 
Avec 30 000 salariés dans le monde, nous sommes une équipe d’une grande diversité animée par un objectif commun : #PowerTheSolution – pour aujourd’hui, demain et à plus long terme.
Vestas promeut une main-d’œuvre diversifiée et laisse sa place à toutes les identités culturelles et sociales sans discrimination. Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement qui reconnaît et offre différentes expériences, compétences et perspectives, et donne à chacun un accès égal à nos opportunités.  
Pour en savoir plus sur notre entreprise et sur la vie chez Vestas, nous vous invitons à visiter notre site www.vestas.com et à nous suivre sur les réseaux sociaux. Nous vous encourageons également à rejoindre notre Univers de Talents pour recevoir des notifications sur les nouveaux postes ouverts, et pertinents pour vous